Karnataka news paper

‘ಸಂಬಳದ ನಂತರ ಭೂತ ಮಾಡಬೇಡಿ’: ಐಐಎಂ-ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮುಂಬೈ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಪೇಡೇ ಸ್ಪಾರ್ಕ್ಸ್ ಬ್ಯಾಕ್‌ಲ್ಯಾಶ್ ನಂತರ ತ್ಯಜಿಸುವ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ರಾಂಟ್


ಒಂದು ಲಿಂಕ್ ಲೆಡ್ಜ್ ಗೋ ero ೀರೋ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಪೋಸ್ಟ್ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಕ್ರೋಶವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ, ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ನೌಕರರನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದ ನಂತರ. ಐಐಎಂ-ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮುಂಬೈ ಉದ್ಯಮಿ ಕಿರಣ್ ಷಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 10 ರಿಂದ 1 ನೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಪೇಡೇ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್, ಅನೇಕರು “ಟೋನ್ ಕಿವುಡ” ಎಂದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಜನರಲ್ಲಿ ಆಕ್ರೋಶವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು.

ಪೇಡೇ ನಂತರ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ನೌಕರರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸ್ಲ್ಯಾಮ್ ಮಾಡಿದ ಮುಂಬೈ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ. (ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್/ಕಿರಣ್ ಷಾ)

“ನಾನು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 10 ರಂದು ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೆ. ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಉದ್ಯಮಗಳು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಕೆಲವರು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 15 ರಂದು ಸಹ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು 1 ನೇ ವಾರದಲ್ಲಿ ಹೊರಹೋಗುವ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ಬರೆದಿ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಹಿಂದೆ ತನ್ನ ಕಾರಣವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು.

“ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಿಷನ್ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ನಿಷ್ಠರಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಾವು 1 ರಂದು ಸಂಬಳವನ್ನು ಮನ್ನಣೆ ನೀಡುವ ಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಕೆಲವರು ಇದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮರುದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತೋರಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ನಿನ್ನೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ, ನಾನು ಸಂಬಳ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯನ್ನು 10 ರಿಂದ 1 ರವರೆಗೆ ಸರಿಸಿದಾಗ ಒಟ್ಟಾರೆ 4 ನೇ ಘಟನೆ,” ಶಾ ಮುಂದುವರಿಸಿದರು.

ಈ ಘಟನೆಗಳು ಪೇಡೇ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು, “ನಾನು ಇಡೀ ತಂಡವನ್ನು ಅಂತಹ ಒಂದೆರಡು ಮೂಕ ಜನರಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಅದು ಜಿ Z ಡ್ನಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕ ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತದೆ.”

“ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲ ಜನರಿಗೆ – ನೀವು ಸಂಬಳ ಪಡೆದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಭೂತ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವನೆ ಅಥವಾ ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ. ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ – ನಾನು ಆರ್ಗ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ತಲುಪಬಲ್ಲೆ. ಆದರೆ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಸುಡದ ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಿ ”ಎಂದು ಅವರು ನೌಕರರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸ್ಲ್ಯಾಮ್ಸ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ:

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದನು, “ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹಕ್ಕು. ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯಮಗಳು ‘ಹಸ್ಲ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ’ಯ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರನ್ನು ಶೋಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಆರಂಭಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಸರಿಯಾದ ಎಚ್‌ಆರ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸಮಸ್ಯೆಯು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ.”

ಇನ್ನೊಬ್ಬರು, “ಕಿರಾನ್ ಷಾ, ಉದ್ಯೋಗಿ 11 ರಂದು ಹೊರಡಬಹುದು (ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ 10 ನೇ ತಾರೀಖಿನ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ). ಅದು ಧಾರಣಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು 1 ರಂದು ಸಂಬಳವನ್ನು ವಿತರಿಸಿದರೆ ಅವರು ಹೇಗಾದರೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಎಚ್ಚರಗೊಂಡು ಕಾಫಿಯನ್ನು ವಾಸನೆ ಮಾಡೋಣ. ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಾರಣೆ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಿ. “

ಮೂರನೆಯದು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ, “ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 5 ನೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವೇತನ ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕವಾಗಿ, ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ವಿಚಲನವಿಲ್ಲದೆ -ಬೂಟ್ ಸ್ಟ್ರಾಪ್ ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ. ನನಗೆ, ಅದು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಒಂದು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಅವುಗಳು ಹಾಜರಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಮತ್ತು ಹಾಜರಿರಬೇಕು. ನಾನೂ, ಸಂಬಳದ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮಾತುಕತೆ ಅಥವಾ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಹಂತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಅಭದ್ರತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ -ಇದು ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ”

ನಾಲ್ಕನೆಯದು ಬರೆದಿದೆ, “ನಾನು 1 ನೇ ನಂತರ ಪಾವತಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅದೇ ತಿಂಗಳ 25 ರಂದು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.”

ಅವರ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಬಯೋ ಪ್ರಕಾರ, ಷಾ ಡಿಜೆ ಸಂಘಿ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಪದವಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಂತರ ಅವರು ಲಕ್ನೋದ ಇಂಡಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನಿಂದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರು.



Source link