ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ಭಾರತದ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು: ನೀಗಲಿದೆ ಉದ್ಯಮದ ‘ಹಸಿವು’!

ಈ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿರುವ ಮೆಕಿನ್ಸೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಿರಿಯ ಪಾಲುದಾರ ಜೈದಿತ್ ಬ್ರಾರ್, ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಲಯವಾರು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ EY ಇಂಡಿಯಾ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಿ-ಸೂಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯೂ ಲಭ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ವರ್ಷ ಶೇ. 120 ಇನ್‌ಕ್ರಿಮೆಂಟ್‌..! ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ನೌಕರರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಆಫರ್..!
ದೊಡ್ಡಪ್ರಮಾಣದ ವ್ಯಾಪಾರ ರೂಪಾಂತರಗಳ ಕುರಿತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವವುಳ್ಳ ಮಾಜಿ ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಕರನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಇವೈ ಇಂಡಿಯಾ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಲೀಡರ್ ರೋಹನ್ ಸಚ್‌ದೇವ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಬಿಗ್ 4 ಕಂಪನಿಯಾದ KPMG ಕೂಡ AWS ಇಂಡಿಯಾದ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ವಿಭಾಗದ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸಚಿನ್ ಅರೋರಾ ಅವರನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ. ಸಚಿನ್ ಅರೋರಾ KPMGಯ ಲೈಟ್‌ಹೌಸ್ (ಕ್ಲೌಡ್, ಡೇಟಾ ಮತ್ತು AI ವಿಭಾಗ) ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಡಾಟಾಬ್ರಿಕ್ಸ್‌ನ ಮಾಜಿ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಮಿತ್ ಕುಮಾರ್ ಕೂಡ KPMG ಬಳಗವನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದು, ಉದ್ಯಮದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಇದು ಪೂರಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

Unemployment: ಭಾರತದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮಾಣ ಶೇ 6.57ಕ್ಕೆ ಇಳಿಕೆ: ಸಿಎಂಐಇ ವರದಿ
ವಾಣಿಜ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದ 20 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಲಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಳವಾದ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್‌ ಓದಬಹುದು. ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದಲು ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.